人們經(jīng)過一個企業(yè)，首先看到的是保安；每個企業(yè)，接觸的一個人就是保安。保安素質(zhì)直接影響企業(yè)給人的一印象。說保安是企業(yè)的窗口，或者企業(yè)的形象一點(diǎn)也不過分。

　　保安管理的質(zhì)量也是企業(yè)管理的縮影。一個企業(yè)管理良好，秩序井然，保安會訓(xùn)練有素，精神飽滿，待人有禮，說話有理有節(jié)，既能讓客人感到尊重，又能保持企業(yè)的門禁制度不被破壞。

　　也許是因?yàn)槲以谘睾Ｆ髽I(yè)呆的時間太長，大陸企業(yè)的保安和保安管理有很多不滿。

　　比如保安不穿保安服就進(jìn)出保安室，保安當(dāng)值時靠在墻上或沙發(fā)上，或坐著時抬起一條腿放在椅子上，或雖然不合適，但又坐在保安室外的臺階上…等不雅觀的行為，都在我的批評之列。更不用說參加打架了，我更是無法忍受。

　　在我看來，保安是企業(yè)的執(zhí)法人員，是企業(yè)的守護(hù)神，保安需要保護(hù)員工的人身安全，企業(yè)的財產(chǎn)，財產(chǎn)安全。保安員不僅要保證企業(yè)的安全，還要保證企業(yè)的日常行為規(guī)范。員工出入，保安要驗(yàn)證；貨物外出時，保安要憑證放行；外人來訪時，保安要登記；外人擅自闖入，保安要阻止；員工違反紀(jì)律，保安要糾正；員工打架，保安要制止；有人擅自攜帶公司財產(chǎn)外出，保安要沒收上繳，并向保安隊(duì)長或行政經(jīng)理報告。所以保安也應(yīng)該是企業(yè)正義維護(hù)的監(jiān)督員，企業(yè)紀(jì)律執(zhí)行的裁判員。

　　一般中小型企業(yè)，其安全隊(duì)伍都要同時承擔(dān)消防隊(duì)伍的重任，承擔(dān)安全檢查和安全檢查的任務(wù)，尤其是在企業(yè)生產(chǎn)人員下班或休班期間，更是肩負(fù)著重任，定時巡邏，定點(diǎn)檢查，不能有絲毫的疏忽。二班交接時必須對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)施一一對接提醒，確保企業(yè)無安全空檔，無安全死角。

　　警衛(wèi)不僅要看門，還要收憑條放行。并非每個人都可以當(dāng)警衛(wèi)。作為一名合格的警衛(wèi)，必須有良好的職業(yè)操守和健康的體魄。

　　警衛(wèi)必須公正無私；必須牢記公司員工的行為準(zhǔn)則，不僅要自己執(zhí)行，還要監(jiān)督員工的執(zhí)行；必須熟悉公司的產(chǎn)品名稱和包裝特點(diǎn)，確保貨物憑證外出，防止公司產(chǎn)品被盜；必須準(zhǔn)確識別公司各部門負(fù)責(zé)人的簽名特點(diǎn)；必須具備一定的車輛知識，能夠指揮車輛停放；必須熟練掌握安全消防知識和緊急避險常識；必須具備一定的組織指揮能力。

　　警衛(wèi)還必須記住公司主要領(lǐng)導(dǎo)的電話號碼和車牌號碼；必須了解公司主要客戶的車牌號碼，并能在一時間為其打開大門；必須記住與公司有關(guān)部門的電話號碼，如公安、消防、供電、供水、汽車供應(yīng)、供暖等單位的電話號碼，以便在需要時及時聯(lián)系。

　　警衛(wèi)和企業(yè)的其他員工是同事，是伙伴，不是對頭，不是冤家。警衛(wèi)嚴(yán)格出入證檢查，是為了保護(hù)所有員工的安全，如果警衛(wèi)隨意放行，發(fā)生鄭民生事件，倒霉的還不是每個人？警衛(wèi)維護(hù)企業(yè)制度，查處違紀(jì)行為，也是為了保護(hù)大多數(shù)人不受不法分子的侵害，讓更多的員工在企業(yè)中有安全感，有歸屬感。假如沒有人阻止企業(yè)的違紀(jì)行為，誰敢保證下一次受傷的人不是你？當(dāng)然，警衛(wèi)不要把企業(yè)的其他員工當(dāng)壞人看待，其他員工也不要把警衛(wèi)當(dāng)對頭防患。同一個工廠，同一天，每個人都是利益共同體，每個人都是企業(yè)的一員。不過，每個員工的職位不同，做好自己的工作，就是為企業(yè)做貢獻(xiàn)。每個人都不應(yīng)該瞧不起誰。

　　但也不能從一個極端走向另一個極端。若守衛(wèi)自盜，或與不法之徒狼狽為奸，不是被開，而是坐在監(jiān)獄里。好的職業(yè)操守是好保安基本的要求。