我們知道物業(yè)保安的直接方式是堅持保安的表現(xiàn)。他們的言談舉止、儀容儀表、精神面貌都是展示保安行業(yè)形象的窗口。當然，物業(yè)保安中也出現(xiàn)了許多典型的事跡，如勇敢、助人為樂，這也是為行業(yè)贏得聲譽的重要方面。

　　未來，隨著科技的進步，物業(yè)保安行業(yè)將進一步增加科技含量。在這個過程中，高素質(zhì)的物業(yè)保安需要得到保障，無論是技術(shù)防御、隨身護衛(wèi)、安全風險評估等高端業(yè)務。只有擁有豐富的保安人才儲備，保安行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級才能成為可能。

　　但現(xiàn)實中仍有許多不盡如人意的地方，如物業(yè)保安的社會地位、工資福利、培訓教育、職業(yè)規(guī)劃等不盡如人意。它直接導致了保安人員流失率高，隊伍不穩(wěn)定的后果。但也一味地降低了保安人員的入職標準，甚至不經(jīng)過培訓就匆忙上崗，使得行業(yè)更難吸引人，留住人，進入惡性循環(huán)，埋下發(fā)展隱患。

　　保安服務公司從服務對象、目標到內(nèi)容、服務時間都不確定?？梢哉f是全天候、全方位的三維服務，為社會提供安全服務，嚴格按照雙方簽訂的協(xié)議條件提供有償?shù)陌踩?。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的需要，保安服務公司的規(guī)模和服務也在擴大，但無論如何調(diào)整，從事的經(jīng)營活動和項目都必須在法律和政策允許的范圍內(nèi)，不得超出保安服務公司的職能范圍。